Atento seleciona para 919 vagas em contact center em Belo Horizonte

A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 919 oportunidades em todo o Brasil, na área operacional, para o cargo de teleoperador e na área de serviços presencias, para o cargo de promotor de vendas I.

As vagas para teleoperador são distribuídas da seguinte forma: 387 na cidade de São Paulo, 4 em São Bernardo do Campo (SP), 105 em Campinas (SP), 112 em Santos (SP), 34 em Ribeirão Preto (SP), 151 no Rio de Janeiro (RJ), 57 em Belo Horizonte (MG), 1 em Salvador e 60 em Goiânia (GO). Há ainda 7 vagas para serviços presenciais no Rio de Janeiro e 1 em Salvador.

Para candidatar-se às vagas de teleoperador, os interessados devem se cadastrar no site:atento.com.br.

Para candidatar-se às vagas presenciais (promotor de vendas I), os interessados devem enviar seu currículo de acordo com a localidade, para os e-mails selecaopdvrj@atento.com.br (Rio de Janeiro) e selecaopdvba@atento.com.br (Salvador).


Requisitos
O perfil exigido para o cargo de teleoperador é nível médio completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação. A companhia não exige experiência.

Para promotor de vendas I, o perfil exigido é segundo grau completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, habilidade para argumentar, proatividade, experiência em vendas, além de ser desejável ter experiência no cargo.



Benefícios
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.

A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.

A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.

Fonte: G1

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